Veelgestelde vragen over Kanjers uit de buurt

Voor metaalbedrijven die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers en voor bedrijven die zich willen oriënteren op het aanbod werkzoekenden in de metaal. Zij nemen zelf de regie en bepalen zelf aan de aan de hand van de anonieme profielen of er interesse is in de kandidaat.

✔ Wij werven het hele jaar door in de Benelux, exclusief naar kanjers in de metaal. Hierdoor hebben we een grote database van werkzoekenden alleen in deze branche voor u. 
✔ Connecties zijn er en systemen zijn ingericht. U hoeft daarom zelf niet alles uit de kast te halen om geschikte kandidaten te vinden. Geen dure werving tools, extra personeel of dure campagne nodig vanuit uw organisatie dus. 
✔ Matchen uw zoekresultaten met de wensen van de kandidaat? Dan ontvangt u vanzelf de passende profielen (anoniem). 
✔ Wij regelen dat u profielen ontvangt van passende kandidaten.
✔ Plannen de kennismakingen en helpen met juiste voorbereidingen en tips.
✔ Ondersteunen u in het contractaanbod (wij weten wat de kandidaat wil).
✔ Staan in nauw contact met u en de kandidaten.

Ja! U kunt een kandidaat direct zelf in dienst nemen. De kandidaat hoeft niet eerst gedetacheerd of ingeleend te worden via Metaalkanjers. Hierdoor is een medewerker direct ‘one of the guys’. Dit is tegenwoordig een belangrijke voorwaarde van een werkzoekende in de metaalindustrie.

We kunnen zeker ook helpen met het zoeken naar passende kandidaten. Als u deze hulp wenst, adviseren we u gebruik te maken van onze andere service: RPO. Met Kanjers uit de buurt heeft u namelijk zelf de regie en bekijkt en bepaalt u zelf wat er mogelijk en beschikbaar is. Met RPO helpen wij specifiek bij het vervullen van uw vacature. Hiervoor krijgt u 60 dagen lang uw eigen Recruitment en Marketing vanuit Metaalkanjers. Bekijk hier de mogelijkheden.

Metaalkanjers is actief in de Benelux en daarom kunt u met Kanjers uit de buurt profielen ontvangen van kandidaten uit België, Nederland én Luxemburg.

Heel eenvoudig, door u hier in te schrijven.

Aanmelden is geheel kosteloos en kan direct via deze link. U betaalt pas als u een contractaanbod doet voor een kandidaat.

Natuurlijk. Afmelden kan op ieder moment, wanneer u wilt. Aangemeld blijven heeft als voordeel dat u altijd een kijkje kunt nemen wat de markt momenteel te bieden heeft (hoe groot is het aanbod kandidaten op dit moment)? Zo bent u altijd voorbereid op het moment dat u zelf een kandidaat nodig heeft.

Wij beloven onze kandidaten dat ze alleen écht passende uitnodigingen krijgen. Dat betekent dat wij willen voorkomen dat onze kandidaten gebeld kunnen worden door elke geïnteresseerde die mogelijk niet eens aan zijn of haar wensen kan voldoen. In een anoniem profiel vindt u voldoende informatie om te bepalen of u überhaupt verder kunt en wilt met de kandidaat.

Dit kan heel snel gaan, maar kan ook wat langer duren. Dit hangt af van het aanbod kandidaten op het moment, de regio en het vakgebied waarin u een medewerker zoekt. Dit varieert gedurende het jaar.

Nee hoor! Wij stellen kandidaten eerst anoniem voor zodat u niet direct vast zit aan traditionele recruitment voorwaarden. De voorwaarden zijn pas van kracht wanneer u het volledig profiel opvraagt en de persoon daadwerkelijk aanneemt.

Dat komt goed uit. Als een werkzoekende zich aanmeldt bij Metaalkanjers geeft diegene een zoekgebied aan (de maximale afstand die hij of zij bereid is om af te leggen). De meeste werkzoekenden kiezen voor een maximaal zoekgebied in een straal van 30 km.

Ja, u kunt zo vaak en zoveel kandidaten uitnodigen als u wilt. De kandidaat bepaalt zelf of hij of zij op de uitnodiging in gaat. Dat hoort u dan van ons. Interesse? Dan zijn de kennismaking, vervolggesprekken én mogelijke meeloopdagen ook geheel vrijblijvend als er géén contract tot stand komt. Als er wel een contract tot stand komt, betaalt u pas voor de diensten middels een bemiddeling fee.

Zodra u een anoniem profiel ontvangt van een kandidaat weet u direct wat de kandidaat zoekt, verdient en kost wanneer u beslist de kandidaat in dienst te nemen. De bemiddeling fee* is pas van toepassing bij de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst met de kandidaat. De fee wordt berekend op basis van het bruto jaarsalaris van de kandidaat. 
*Alle informatie over de bemiddeling fee vindt u onder het kopje ‘bemiddeling fee

78% van de metaalbedrijven waar we mee samenwerken heeft minimaal één kandidaat aangenomen via Kanjers uit de buurt. U heeft zelf de leiding en bepaalt wanneer u ingaat op een interessant profiel.

U bent niet de enige die de anonieme profielen van deze ‘Kanjers’ ontvangt. Een kandidaat krijgt vaak meerdere uitnodigingen. Dit kan snel gaan. De kandidaat maakt dan vaak een top 3 van de bedrijven waar hij of zij langs wil gaan. Ervaring leert dat een kandidaat snel een keuze maakt (binnen twee werkdagen).

Wij zijn de tussenpersoon voor kandidaat en helpen met het plannen van de kennismaking, vervolggesprekken en contractaanbod. Wij beloven de werkzoekende te ontzorgen en vanuit die gedachte loopt contact met kandidaten altijd via ons.

Ja, dat is nodig en vooral heel belangrijk – voor de werknemer, maar zeker voor u als potentiële werkgever. Uit ervaring weten we dat het belangrijk is om meteen een serieus aanbod te doen. Kandidaten krijgen namelijk al snel meerdere uitnodigingsverzoeken en daardoor ook snel een of meerdere contractaanbiedingen. Wij helpen u daarom met een goed aanbod waarvan wij denken / weten dat de kans reëel is dat de kandidaat het aanbod zal accepteren.

Als u een volledig profiel heeft opgevraagd, er een kennismaking is geweest, maar u geen contractaanbod heeft gedaan, is de hele procedure kosteloos. Jammer natuurlijk, maar u kunt weer opnieuw en geheel vrijblijvend opzoek naar een nieuwe geschikte kandidaat via Kanjers uit de buurt. Houd uw inbox goed in de gaten!