Metaalkanjers voor Dumaco Oss

De oorsprong van Dumaco Oss ligt bij Heurkens & van Veluw, dat in 1998 werd opgericht vanuit de behoefte aan een gespecialiseerde toeleverancier in RVS-plaatwerk. In 2007 verhuisde het bedrijf naar Oss en in 2018 werd de onderneming onderdeel van Dumaco. Daarmee bleef de technische specialisatie van de vestiging behouden, met tegelijkertijd de mogelijkheden van een grotere metaalgroep achter zich.

Vandaag de dag positioneert Dumaco Oss zich als one-stop-shop voor plaatwerk en framebouw, van losse onderdelen tot complete subassemblages. Lasersnijden, kanten, samenstellen, handlassen en robotlassen komen daarbij samen onder één dak.

Dumaco als geheel werkt met ruim 800 vakmensen verspreid over verschillende vestigingen en combineert specialistische kennis tussen die locaties.

Voor de lasafdeling in Oss zocht Dumaco Constructiebankwerkers / TIG Lassers. Geen pure productielassers, maar vakmensen die zelfstandig met een compleet werkstuk aan de slag kunnen. De doelgroep moest onder andere:

• zelfstandig kunnen werken vanaf technische tekeningen;
• ervaring hebben met constructiebankwerk en voornamelijk TIG-lassen van RVS;
• maatwerk kunnen samenstellen, aflassen en zelf de kwaliteit bewaken.

Het werk loopt uiteen van enkelstuks tot series van ongeveer 30 stuks. Daarbij kunnen de constructies oplopen tot zo’n 6 meter. Het vraagt dus om iemand die niet alleen technisch goed kan lassen, maar ook begrijpt hoe een complete constructie vanaf tekening wordt opgebouwd.
Juist die combinatie maakte de doelgroep een stuk smaller.

Voor Dumaco Oss zetten we Kanjers op Maat in. Daarbij brachten we niet alleen de vacature onder de aandacht, maar vooral het technische verhaal achter het werk: hoogwaardig RVS, zelfstandig samenstellen en lassen en werken in een moderne productieomgeving.

Om de doelgroep op verschillende momenten en kanalen te bereiken, maakten we gebruik van drie verschillende vacaturevideo’s. Deze werden tijdens de campagne gericht verspreid via diverse online kanalen. Daarnaast zetten we meerdere andere wervingsmiddelen tegelijkertijd in:

• vacaturebanken en verschillende socialmediakanalen;
• actieve headhunting binnen de doelgroep;
• diverse sourcingkanalen en het netwerk van Metaalkanjers.

In de communicatie stonden naast het vakinhoudelijke werk ook de onderscheidende arbeidsvoorwaarden centraal. Denk aan rechtstreeks in dienst bij Dumaco Oss, een salaris tot €4.666 bruto per maand, werken in dagdienst, 38 vrije dagen en de mogelijkheid om 32 uur te werken.

Door verschillende kanalen, video’s en actieve sourcing met elkaar te combineren, waren we niet afhankelijk van alleen kandidaten die zelf actief op zoek waren. We konden ook vakmensen bereiken die niet dagelijks vacaturebanken bekijken, maar voor de juiste werkomgeving en functie wél openstaan voor een overstap.
Vervolgens selecteerden we gericht op relevante praktijkervaring: zelfstandig werken vanaf technische tekening, constructiebankwerken, TIG-lassen en het kunnen samenstellen van complete RVS-constructies.

Gedurende de 60 dagen dat de campagne actief was, kwamen in totaal 12 sollicitanten binnen.
Daaruit werden kandidaten geselecteerd die aansloten bij het technische niveau en de werkwijze van Dumaco Oss. Uiteindelijk resulteerde de campagne in:

• 60 dagen
• 12 sollicitanten
• 3 plaatsingen

Drie nieuwe vakmensen voor een functie waarbij juist de combinatie van constructiebankwerken, TIG-lassen en zelfstandig maatwerk maken belangrijk was.

Deze case laat mooi zien dat je voor een technische doelgroep niet per se enorme aantallen sollicitanten nodig hebt.

Het gaat er vooral om dat de juiste vakmensen zich aangesproken voelen. Door concreet te laten zien wat iemand gaat maken, met welke technieken hij werkt en wat Dumaco Oss als werkgever te bieden heeft, konden we binnen één campagne drie nieuwe collega’s vinden.

Voor Dumaco betekende dat extra vakmanschap op de lasafdeling. Voor ons precies waar Kanjers op Maat voor bedoeld is.

Dankzij Metaalkanjers. Wie anders.

Of je nu één specialistische vacature hebt of meerdere functies tegelijk wilt invullen, met Kanjers op Maat zetten we de volledige werving voor je in beweging. Van vacature en campagne tot actieve search, selectie en begeleiding van kandidaten.

Vul hieronder het formulier in en ontdek wat Kanjers op Maat voor jouw organisatie kan betekenen!