CNC Kanter Zetter
Ben jij iemand die niet alleen kant, maar ook meedenkt over hoe het werk slimmer en beter kan? Check de vacature bij Zuidberg!
Wat ga je doen als CNC Kanter Zetter
Ben jij iemand die niet alleen kant, maar ook meedenkt over hoe het werk slimmer en beter kan? Werk jij het liefst in een ploegendienst waarbij je altijd vroeg weekend hebt? En wil jij werken aan maatwerk in plaats van standaard productie? Check dan snel deze vacature van CNC Kanter/Zetter bij Zuidberg in Ens! Zuidberg is opgericht in 1982. De organisatie begon als een eenmanszaak, maar groeide snel uit tot een toonaangevende speler in de landbouwmechanisatie-industrie. De eigenaar had een achtergrond in de agrarische sector en een passie voor techniek. In zijn zoektocht naar innovatieve oplossingen voor landbouwtractoren, ontwikkelde hij een fronthefsysteem. Dit systeem stelde landbouwers in staat om werktuigen aan de voorzijde van hun tractoren te bevestigen, waardoor de flexibiliteit en efficiëntie van landbouwwerkzaamheden werden verbeterd. Het succes van het fronthefsysteem leidde tot de officiële oprichting van Zuidberg. Het bedrijf groeide gestaag en breidde zijn productaanbod uit met verschillende innovatieve oplossingen. In de loop der jaren heeft ZUIDBERG zich gevestigd als een wereldwijde leverancier van fronthefsystemen, PTO’s (tandwielkasten) en halffabricaten voor landbouw- en industriële voertuigen.
Wat breng je mee?
Je hebt ervaring in de plaatbewerking en weet je weg achter de kantbank Je kunt zelfstandig werken vanaf een technische tekening Ben je net klaar met jouw opleiding? Ook dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren!
Wat krijg je ervoor terug?
Je komt terecht in een team van ongeveer 26 collega’s. Er zijn altijd eerste medewerkers aanwezig waar je met vragen terecht kunt. Kun jij zelfstandig kanten en hou je van afwisselend werk? Dan zit je hier goed. Rechtstreeks in dienst bij Zuidberg Dus niet via een uitzend- of detacheringsconstructie. ZUIDBERG wil graag samen mooie resultaten behalen, dus de intentie is om te starten met een jaarcontract en bij wederzijds functioneren over te gaan naar een contract voor onbepaalde tijd. Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden Goed salaris (€ 2.981.31 - € 4.211,03, exclusief 15,5% ploegentoeslag ) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw leeftijd en ervaring, reiskostenvergoeding van €0,23, CAO grootmetaal, pensioenregeling via Pensioenfonds PME,216 uur vakantieverlof bij een fulltime contract (wat neer komt op zes weken) en 8% vakantiegeld. Werken in een tweeploegendienst én 36-urige werkweek. In de ochtenddienst werk je van maandag t/m donderdag van 05:30 tot 14:45 en op vrijdag van 05:30 tot 12:00. In de middagdienst werk je van maandag t/m donderdag van 14:45 tot 00:00 en ben je op vrijdag vrij! De ene week werk je 39 uur per week en de andere 33 uur per week, hoe dan ook ben je op de vrijdag altijd (vroeg) vrij! Persoonlijke groei en ontwikkeling Bij Zuidberg staat jouw ontwikkeling en groei centraal en het groeipad staat niet vast. Je kan zowel horizontaal als verticaal doorgroeien en ontwikkelen. Zuidberg blijft continu investeren in de medewerkers! Bonus Je ontvangt €75 euro netto bonus op je verjaardag en er wordt elk vol halfjaar gekeken naar je ziekteverzuim. Ben je een half jaar niet ziek geweest? Dan ontvang je €136 euro netto aan bonus! Winstdeling Naar rato van uren wordt er elk jaar in december een winstdeling uitgekeerd bij positief bedrijfsresultaat. Werkkleding, schoenen en PBM. Je wordt voorzien van Zuidberg werkkleding, schoenen en persoonlijke beschermingsmiddelen Personeelsuitjes en extraatjes Elk jaar wordt er een zomer barbecue en kerstborrel op het terrein georganiseerd. Ook wordt er gedacht aan overige feestdagen zoals Sinterklaas en krijgt elk team een budget voor teamuitjes!
Over Zuidberg
Bij Zuidberg werken ruim 375 mensen. Maar wees gerust, ze hebben één teammanager voor elke 15 tot 20 medewerkers. Hierdoor zijn de communicatielijnen kort en kom je terecht in een informele sfeer. ZUIDBERG is een familiebedrijf en de directie is actief aanwezig op de werkvloer. De organisatie is financieel gezond en er is ruimte voor investeringen waar medewerkers over mogen meedenken. De cultuur is open en er is uiteraard ruimte voor humor. De procedure ziet er als volgt uit: De eerste kennismaking zal zijn met Alwin Boer Bij een positieve kennismaking zal er een meeloopmoment plaatsvinden, zodat je een goed beeld van de werkzaamheden krijgt! Met daarbij aansluitend een tweede gesprek Een goede match vanuit beide kanten? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek met Mylan
Over deze vacature
Chris van de Water
Recruitment Consultant
Delen
Zo verloopt ons sollicitatieproces
Vanaf het eerste gesprek tot en met je proefperiode staan wij aan jouw zijde. We denken met je mee, geven eerlijk advies en zorgen dat alles soepel verloopt. En omdat we geen uitzend- of detacheerbureau zijn, teken je direct bij je nieuwe werkgever, vanaf dag één ben je echt ‘one of the guys’.
Solliciteer nu! CNC Kanter Zetter
Interesse in deze functie? Laat je gegevens achter en binnen 1 werkdag neemt een van onze consultants persoonlijk contact met je op. We beantwoorden je vragen, denken met je mee en helpen je verder richting deze baan
Altijd rechtstreeks in dienst bij je nieuwe werkgever
Wij zorgen dat je verdient wat je waard bent
Begeleiding door consultants die jouw vak verstaan
- Solliciteer nu
- Solliciteer met WhatsApp