CNC Frezer
Los jij liever een probleem op dan dat je simpelweg een onderdeel maakt? Check dan deze vacature bij DYKA in Steenwijk!
Wat ga je doen als CNC Frezer
Ben jij een CNC verspaner die meer wil dan alleen draaien of frezen? Los jij liever een probleem op dan dat je simpelweg een onderdeel maakt? En wil je zelf kiezen tussen dagdienst of 2-ploegen, mét 15% ploegentoeslag? Check dan snel deze vacature bij DYKA in Steenwijk! Werken bij DYKA betekent werken bij een organisatie die al sinds 1957 kunststof leidingsystemen produceert voor de bouw-, installatie- en inframarkt. Vanuit de locatie in Steenwijk wordt alles in eigen huis ontwikkeld en geproduceerd, van extrusie en spuitgieten tot assemblage en logistiek. Daardoor is het een plek waar techniek en productie continu samenkomen en waar je direct ziet waar jouw werk voor wordt gebruikt. Wat veel mensen niet verwachten, is dat achter deze kunststofproducten een wereld van matrijzen en gereedschappen schuilgaat. Hier draait de productie in dagdienst, maar ook in 2-, 3- en 5-ploegen. De machines staan dus vrijwel continu te draaien en stilstand kost direct tijd en geld. Dat betekent dat de matrijzen en gereedschappen gewoon moeten blijven werken. En daar kom jij in beeld!
Wat breng je mee?
Je hebt ervaring met CNC Frezen en/of CNC Draaien. Je kunt CNC programmeren en/of CAD/CAM programmeren Je bent een echte techneut die graag meedenkt en oplossingen bedenkt
Wat krijg je ervoor terug?
Je komt terecht in een team van 10 specialisten binnen de gereedschapmakerij. Een ervaren club met veel kennis in huis, waar collega’s vaak al tientallen jaren werken. Dat zegt genoeg over de sfeer, stabiliteit en betrokkenheid binnen het team. Dat zie je ook breder terug binnen DYKA. Dienstverbanden van 40 jaar zijn hier geen uitzondering en ook 50 jaar komt gewoon voor! Rechtstreeks in dienst bij DYKA Dus niet via een uitzend- of detacheringsconstructie. Je zult starten met een jaarcontract; de intentie is om het daarna om te zetten in een vast contract! Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden Goed salaris (€3.220 - €4.553 in dagdienst & €3.703 - €5.236 in ploegendienst), afhankelijk van jouw leeftijd en ervaring, reiskostenvergoeding van €0,23 (vanaf 10 km tot 35 km), CAO Kunststof-, Rubber- en Lijmindustrie, pensioen via PGB met 25 vakantiedagen en 13 atv. CAO, pensioen en eindejaarsuitkering goed geregeld. DYKA valt onder de CAO Kunststof-, Rubber- en Lijmindustrie en heeft daar zelf ook invloed op, omdat ze meedoen in de onderhandelingen. Daarbovenop hebben ze nog een arbeidsvoorwaardenreglement met extra’s bovenop de CAO. Ook je pensioen is goed geregeld: DYKA betaalt ongeveer 2/3 van de premie en jij zelf maar 1/3. Je bouwt ieder jaar 1,75% op via een middelloonregeling, wat aan het einde van je carrière neerkomt op ongeveer 70% van je gemiddelde salaris. Daarnaast krijg je ieder jaar een eindejaarsuitkering van 3%! Extra financiële regelingen en voordelen Je krijgt €0,23 per km reiskostenvergoeding (vanaf 10 km, tot maximaal 35 km enkele reis). Zit je daarboven, dan zijn er nog mogelijkheden via de werkkostenregeling. Daarnaast kun je gebruikmaken van een fietsplan, computerregeling en een collectieve zorgverzekering. Deze vallen onder een bruto/netto regeling, waardoor het financieel aantrekkelijker wordt. Je hebt jaarlijks een budget binnen de werkkostenregeling dat je kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra reiskosten als je meer kilometers rijdt, of voor een fiets of computer. Wil je hier meer gebruik van maken, dan kun je dit potje aanvullen door bijvoorbeeld verlofdagen of je bonus in te zetten. Persoonlijke groei en ontwikkeling Je hoeft hier niet alles al te kunnen. Heb je bijvoorbeeld alleen ervaring met frezen? Dan leren ze je de rest. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en opleidingen worden gewoon betaald. Er is een budget van €1.000 per 2 jaar, ook als het niet direct werkgerelateerd is. Flexibele werktijden in dagdienst of werken in een 2-ploeg Je kunt zelf kiezen wat bij jou past: dagdienst of 2-ploegen. Werk je in 2-ploegen, dan ontvang je 15% ploegentoeslag bovenop je salaris. Je werkt met een inkloksysteem, dus de ene keer kun je wat langer doorwerken om een andere dag juist lekker op tijd naar huis te gaan. In dagdienst kun je flexibel starten tussen 07:00 - 09:00. Werk je in 2-ploegen, dan zijn de tijden van 06:00 tot 14:30 en van 14:00 tot 23:00 (op vrijdag tot 20:30). Alles goed geregeld op de werkvloer Je krijgt een compleet werkkledingpakket en uiteraard zijn ook je PBM’s goed geregeld. Je krijgt je eigen kast op het werk waar je jouw werkkleding in kan bewaren. Deze hoef je dus ook niet mee naar huis te nemen, want dankzij de wasservice wordt alles wekelijks voor je gewassen. Dat scheelt een hoop wasjes thuis. Extra’s (en ja, die zijn er genoeg!) Zo kun je als medewerker alle producten kopen tegen maakprijs. Handig als je zelf je huis gaat verbouwen of een projectje hebt! Ook is er een actieve personeelsvereniging die 4 keer per jaar iets organiseert, zoals borrels, uitjes en activiteiten. Zo zijn ze zelfs een keer naar Moviepark Germany geweest met aanhang! Ook is het inmiddels traditie om één keer per jaar met een grote groep te gaan vissen in de regio. Ook je eigen afdeling (samen met de technische dienst) organiseert ieder jaar een uitje. De laatste keren waren dat onder andere een F1-simulatie in Zwolle of paintball, gevolgd door samen eten. Vanuit het bedrijf zelf wordt er ook genoeg geregeld. Zo is er een zomer BBQ en een kerstfeest in de schouwburg, inclusief onbeperkt eten en drinken!
Over deze opdrachtgever
DYKA is al sinds 1957 actief in de productie van kunststof leidingsystemen voor de bouw-, installatie- en inframarkt. Vanuit Steenwijk wordt alles in eigen huis ontwikkeld en geproduceerd, van grondstof tot eindproduct. De producten van DYKA kom je overal tegen: in woningbouw, utiliteit en infrastructuur, vaak zonder dat je het doorhebt. Grote kans dat als je ergens langs de weg een put ziet, daar gewoon DYKA op staat. Inmiddels is DYKA onderdeel van de Tessenderlo Group, een Belgische beursgenoteerde organisatie met meer dan 100 locaties in 21 landen. Tegelijkertijd hangt in Steenwijk nog altijd die nuchtere, no-nonsensementaliteit waar het ooit mee begon. Een groot deel van de productie (ongeveer 40%) is bestemd voor zusterbedrijven binnen de groep. Binnen DYKA werken productie, technische dienst en gereedschapmakerij nauw samen. Dat zorgt voor korte lijnen en snel schakelen. De sfeer is rechttoe rechtaan: er wordt gewoon gewerkt, maar er is ook ruimte voor een grap en collega’s helpen elkaar als dat nodig is. De procedure ziet er als volgt uit: De eerste kennismaking zal zijn met Gerard de Jong (Teamleider Gereedschapmakerij) & Andre Ploer (Manager Maintenance) Is dat positief? Dan plannen we een meeloopmoment in, zodat je een goed beeld krijgt van de werkzaamheden. Aansluitend volgt een tweede gesprek, waarbij ook HR aansluit. Een goede match vanuit beide kanten? Dan brengt Junice jou telefonisch op de hoogte van het contractvoorstel.
Over deze vacature
Junice Mauriks
Recruitment Consultant
Delen
Zo verloopt ons sollicitatieproces
Vanaf het eerste gesprek tot en met je proefperiode staan wij aan jouw zijde. We denken met je mee, geven eerlijk advies en zorgen dat alles soepel verloopt. En omdat we geen uitzend- of detacheerbureau zijn, teken je direct bij je nieuwe werkgever, vanaf dag één ben je echt ‘one of the guys’.
Solliciteer nu! CNC Frezer
Interesse in deze functie? Laat je gegevens achter en binnen 1 werkdag neemt een van onze consultants persoonlijk contact met je op. We beantwoorden je vragen, denken met je mee en helpen je verder richting deze baan
Altijd rechtstreeks in dienst bij je nieuwe werkgever
Wij zorgen dat je verdient wat je waard bent
Begeleiding door consultants die jouw vak verstaan
- Solliciteer nu
- Solliciteer met WhatsApp